荊楚網(wǎng)（湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng)）訊（記者 左乙辰）7月份，大冶市落實(shí)湖北省“干部素質(zhì)提升年”部署要求，選派首批10名干部前往江蘇省江陰市沉浸式跟班學(xué)習(xí)，黃石大冶湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)和行政審批局局長(zhǎng)陳金鳳以 “局中人” 感受其改革魄力，以 “局外人” 對(duì)比反思差距，為大冶改革突破提供了鮮活樣本與實(shí)踐路徑，更明晰了優(yōu)化方向。

在陳金鳳看來，江陰改革實(shí)踐帶來深刻啟示：其 “敢闖敢試” 的破局思維，從不動(dòng)產(chǎn)登記集成改革到直接審批模式，彰顯原創(chuàng)突破勇氣；“實(shí)用為王” 的建設(shè)原則，通過超級(jí) APP、智慧養(yǎng)老等場(chǎng)景，讓數(shù)據(jù)真正賦能民生與治理；“用戶思維” 的服務(wù)理念，以無差別綜窗、權(quán)限下放等舉措，打造高效營(yíng)商環(huán)境，這些經(jīng)驗(yàn)值得深入學(xué)習(xí)。

借鑒江陰經(jīng)驗(yàn)，需三措并舉：思想上破冰，打破 “跟跑思維”，鼓勵(lì)原創(chuàng)突破并包容試錯(cuò)；行動(dòng)上務(wù)實(shí)，聚焦群眾企業(yè)高頻需求，以 “小場(chǎng)景” 推動(dòng)數(shù)據(jù)賦能，杜絕形式主義；服務(wù)上轉(zhuǎn)型，深度融入用戶思維，在流程、成本上做減法，在主動(dòng)服務(wù)上做加法，以干部擔(dān)當(dāng)提升群眾與企業(yè)滿意度，讓改革實(shí)效落地生根。