荊楚網（湖北日報網）訊（記者 阮瓊 通訊員 李玉）才聚東楚，共建支點。8月11日，2025年黃石人才周活動正式啟動。

記者從發(fā)布會現(xiàn)場了解到，為進一步發(fā)揮人才在推進科技創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新深度融合中的引領驅動作用，構建科學高效的人才工作格局，該市出臺《“才聚東楚·點石成金”三年行動方案》和《“東楚優(yōu)才計劃”管理辦法》。

真金白銀引才興業(yè)

黃石“才聚東楚”“含金量”十足

據(jù)悉，“才聚東楚·點石成金”行動共分三年實施，目標是引進和培育30名科技領軍人才及創(chuàng)新團隊、100名市級卓越工程師、1000名青年科技人才、3萬名技能人才、8萬名高校畢業(yè)生。

通過實施高端人才引領、卓越工程師攻堅、青年科技人才托舉、技能人才壯大、高校畢業(yè)生匯聚“五大行動”，推出一系列政策“組合拳”，實現(xiàn)“塔尖”“塔身”“塔基”人才的整體躍升。

在具體實施路徑上，每年圍繞全市10個重大科技創(chuàng)新項目發(fā)布“揭榜掛帥”引才榜單，依托該市省級以上重點實驗室、新型研發(fā)機構、企業(yè)技術中心等平臺，全職引進頂尖人才最高可獲1000萬元項目經費。

在“東楚優(yōu)才計劃”中設置引才專項，入選創(chuàng)業(yè)領軍人才、創(chuàng)新領軍人才分別可獲50萬元、30萬元資助。柔性引進人才的企業(yè)最高可獲50萬元補助，新建院士工作站最高可獲30萬元補貼。

國外優(yōu)秀工程師、高級研發(fā)人員入職前來黃考察，“輕舟行”計劃可提供最高36萬元考察補貼。成功申報省級卓越工程師校企聯(lián)合培養(yǎng)項目、數(shù)字技術工程師培育項目的，市級再給予每個項目10萬元支持。市級層面每年遴選30名左右卓越工程師，不斷壯大創(chuàng)新中堅力量。

通過“招碩引博”“校友回歸”等專項行動，每年引進150名博士學歷青年科技人才。將高技能人才納入急需緊缺人才目錄，引進的中華技能大獎獲得者可獲20萬元一次性資金獎勵補貼+20萬元購房補貼。

為吸引“楚商回鄉(xiāng)”，該市就業(yè)補貼最高5萬元、創(chuàng)業(yè)補貼最高50萬元，招碩引博最高補貼19.2萬元；來黃求職可享7天免費住宿，入職后有各類人才公寓滿足拎包入住，購房可享受100萬元公積金貸款，“東楚優(yōu)才卡”21項服務免費暢享。

“東楚優(yōu)才計劃”再升級

不以“稱號頭銜”論英雄

“東楚優(yōu)才計劃”是整合優(yōu)化過去該市各類人才計劃、項目之后的升級版。

升級后的“東楚優(yōu)才計劃”共設置了引進人才項目、拔尖人才項目、青年人才項目、創(chuàng)新型企業(yè)家項目、科技創(chuàng)新團隊項目等五大類。其中拔尖人才涵蓋了卓越工程師、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農業(yè)農村、技術技能等領域。

“東楚優(yōu)才計劃”功能定位是市級重大人才工程，緊扣城市發(fā)展能級，產業(yè)發(fā)展所需，自主引進培養(yǎng)“高精尖”人才。

在遴選條件上，強調業(yè)績公認、貢獻突出、示范帶動等導向，不簡單將人才稱號、學術頭銜作為人才項目申報的限制性條件或直接依據(jù)。

“東楚優(yōu)才計劃”充分考慮政策之間的協(xié)同性，留有專門條款進行銜接，對于現(xiàn)有各類人才計劃或有關政策與新版計劃沖突的，按新版政策執(zhí)行；各部門已經評選，但沒有執(zhí)行完的政策，可繼續(xù)享受原有政策。